Stellenausschreibung
Die Deutsche Islam Akademie sucht zur Verstärkung ihres Teams ab sofort eine*n
Projektleitung für das „Starke Eltern“ Projekt

Über uns: Die Deutsche Islam Akademie ist eine zivilgesellschaftliche Bildungseinrichtung mit Sitz in Berlin. Als Begegnungs- und Diskursraum besteht unser zentrales Anliegen darin, das Zusammenleben in unserer pluralen Gesellschaft in den Bereichen Demokratieförderung, Empowerment, Partizipation und Zusammenhalt aktiv mitzugestalten und zu fördern. Mit diesem Anspruch realisieren wir unsere Akademiearbeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik, Kultur und Religion.

Über das Projekt:
Im Rahmen des Projekts „Starkes Netzwerk: Eltern in diskriminierungsfreien Schulen“ stärken wir die Rolle von Eltern in der schulischen Bildungsarbeit, mit einem besonderen Fokus auf den Kampf gegen antimuslimischen Rassismus (AMR). Wir fördern die Vernetzung von Eltern, Schulen und Moscheegemeinden und bieten Weiterbildungsangebote und Beratung, um Diskriminierung entgegenzuwirken.

Für dieses Projekt suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Projektleitung in Vollzeit (39,4 h).

Ihre Aufgaben:

Eltern stärken: Unterstützung und Empowerment von Eltern als Partner*innen an Schulen im Kampf gegen antimuslimischen Rassismus (AMR)
Vernetzen: Aufbau von Kooperationen zwischen Eltern, Schulen und Moscheen für mehr Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen
Workshops & Veranstaltungen: Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Elterncafés, Infoabenden sowie Begleitung von Elterngesprächen
Weiterbildung & Sensibilisierung: Entwicklung von Fortbildungsangeboten für Eltern, Pädagog*innen und Mitarbeitende von Moscheegemeinden
Öffentlichkeitsarbeit: Entwicklung von Strategien und Materialien, um das Projekt sichtbar zu machen
Projektmanagement: Dokumentation, Verwaltung der Projektmittel sowie Evaluation von Veranstaltungen

Ihr Profil:

Fachliche Kompetenz: Studium der Sozialen Arbeit (insb. Schulsozialarbeit), Islamwissenschaften, Politikwissenschaften oder verwandte Bereiche
Erfahrung in der Bildungsarbeit: Sie bringen Erfahrung in der schulischen oder außerschulischen Bildungsarbeit und der aufsuchenden politischen Bildung mit und wissen, wie man Wissen vermittelt und Netzwerke aufbaut
Expertise zu Rassismus & Diskriminierung: Sie haben fundierte Kenntnisse zu antimuslimischem Rassismus und Diskriminierung
Empathie & Kommunikationsstärke: Sie sind in der Lage, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Menschen zu motivieren
Selbstständigkeit & Organisationsgeschick: Sie bringen die Fähigkeit mit, ein Projekt eigenverantwortlich zu gestalten und voranzubringen
Wünschenswerte Sprachkenntnisse: Türkisch, Kurdisch, Farsi oder Arabisch sind von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium

Was wir dir bieten:

Gestaltungsfreiheit: Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und das Projekt aktiv mitzugestalten und voranzubringen
Ein tolles Team: Dynamische, engagierte Kolleg*innen mit einem gemeinsamen Ziel
Flexibles & familienfreundliches Arbeiten: Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Vergütung: Angelehnt an TV-L 12
Sinnhafte Arbeit: Ein gesellschaftlich relevantes Projekt mit echtem Impact

Bewerbung:

Sie möchten Eltern in ihrer Rolle stärken, Schüler*innen vor Diskriminierung schützen und Schulen zu chancengerechteren Orten machen? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, sind kreativ und haben Lust, nachhaltige Strukturen gegen antimuslimischen Rassismus aufzubauen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen, relevante Zeugnisse) bis zum 21. Februar 2025 per E-Mail an Pınar Çetin: info@deutsche-islam-akademie.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweis Datenschutz:

Die Datenverarbeitung personenbezogener Daten geschieht im Einklang mit der am 25. Mai 2018 in Kraft getretenen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, Ihre übersendeten personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Artikel 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG).